3月2日下午，集團公司紀委2022年第一次紀檢監察工作會議在總部18樓會議室召開，集團公司紀委書記吳杰華、全體紀檢監察干部共22人參加會議。

吳杰華講話  徐莉鮮/攝

    會議組織學習了中紀委、區紀委、自治區國資委及北投集團等重要會議精神，梳理盤點2021年紀檢監察工作，肯定成績，剖析不足，并對2022年紀檢監察工作做出五大行動部署：

新風引航行動——深化宣傳教育，引領思想輿論方向

    用好廉潔宣教平臺。充分利用集團微信公眾號、文化長廊等宣教平臺，多樣性、經常性宣傳典型案例、紀法知識等內容，引領思想輿論正方向。好廉潔文化建設。堅持正面引領和反面警示相結合，組織廉政主題教育、廉政家訪、廉政書畫視頻征集活動。組織召開警示教育大會、旁聽庭審活動，編印案例通報，以案釋紀，用身邊案教育身邊人。

新風巡航行動——發揮監督效能，促進企業提質增效

    壓實全面從嚴治黨責任，強化“關鍵少數”的監督，督促黨內政治生活規范化。經常性督促各級黨組織主要負責人主動擔責、傳導壓力，帶動班子成員落實“一崗雙責”。聚焦重點任務強化監督，加大重點領域監督力度。嚴防工程建設、物資采購等重點領域背后的廉政風險。開展專項監督工作，加大問題易發領域治理。深化開展虧損項目整治、工程領域腐敗、“三查三問”等專項工作，持續抓好政治建設、工作執行力和作風問題。深入治理形式主義、官僚主義，大力整頓工作作風頑疾，圍繞基層單位重點領域，嚴肅整頓不作為、慢作為、亂作為問題，促進企業提質增效。

新風助航行動——堅持正風肅紀，助力企業健康發展

    暢通信訪舉報渠道，廣泛接受職工群眾監督。注重從巡察、審計、財務管理、工程管理等工作中收集可查性的問題線索，依紀依法開展審查調查。精準實施執紀問責，用好監督執紀“四種形態”，緊盯關鍵領域、重點崗位，加大對本企業干部職工違規違紀問題的查處力度，營造風清氣正政治環境，助力企業健康持續發展。

新風護航行動——堅持嚴管厚愛，保護干事創業積極性

    堅持嚴管與厚愛相結合，督促各級黨組織負責人定期開展廉政約談，落實容錯糾錯工作機制，為受到誣告陷害的黨員干部及時澄清正名，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，激發干事創業的積極性。做好案件查辦“后半篇文章”，扎實開展受處分黨員干部教育幫扶，促使其從“有錯”到“有為”轉變。

新風續航行動——注重自身建設，提升履職擔當真本領

    深化推進紀檢監察體制改革，理順工作機制，切實發揮派駐紀檢監察組在監督檢查、問題線索初核、案件查處等方面的作用。選優配強紀檢監察隊伍，通過上派下掛、跟班學習、以案代訓、參加巡察、以師帶徒、“主業微課堂”等充電蓄能方式，增強紀檢監察業務能力。加強對紀檢監察干部的監督管理，打造忠誠干凈擔當的紀檢隊伍。

會議現場  徐莉鮮/攝

    會上，吳杰華還對全體紀檢監察干部履職盡責、廉潔從業進行談心談話，并提出要求：一是以絕對的忠誠干事，紀檢干部要做到對黨、人民、事業忠誠，堅決服從黨的決定，嚴格執行黨的紀律，維護黨的形象；二是以干凈的本質干事，做到遵守黨紀國法，增強責任意識，秉公用權，潔身自好，堅決抵制“燈下黑”，保持清正廉潔；三是以無畏的擔當干事，自覺肩負起從嚴治黨的政治責任，切實解決不正之風和腐敗問題，著力整治不作為亂作為的問題，加大作風建設的監督檢查力度，為集團公司發展提供紀律保證。